Čemeryčių vanduo netiekiamas jau metus, tačiau negaliu atsakyti, kodėl. Šiuo metu, apskritai, vaistinėse trūksta įvairių vaistų, susiduriame su tiekimo trukdžiais.
Naršote "Skaitytojų klausimai"
Na, tikrai įdomus klausimas 🙂 O ir atsakymas dvejopas. Viena vertus, laisvoje ir demokratinėje šalyje niekas negali nieko priversti daryti prieš žmogaus valią. Iš darbo gal irgi nepultų atleidinėti. Bet tai būtų traktuojama kaip nelojalumas įmonei, todėl atsidurtum juodajame sąraše.
Yra ir kita medalio pusė. Pavyzdžiui, smarkiai į tikėjimą “pasinešusi” vaistininkė atsisako parduoti kontraceptinius vaistus. Tiesiog, kaip ir minėjote, tai prieštarauja jos moralinėms normoms. O ką daryti pirkėjui, kuriam tų vaistų reikia čia ir dabar? Lėkti kitur? O jei reikia skubios kontracepcijos ir yra tik viena budinti vaistinė? Šiuo atveju, atvirkščiai, nukenčia pirkėjas.
Įdomus tas gyvenimas su visais jame esančiais žmonėmis.
Vieno paketėlio turinį ištirpinti 1 litre vandens. Ši dozė yra skirta 15-20 kg kūno masės. Suaugusiam būtų 3-4 paketėliai, kas sudarys 3-4 litrus. Vaistą galima suvartoti per kartą (paprastai prieš numatomą procedūrą), arba per 2 kartus (2 l vakare ir 1-2 l ryte).
Viskas priklauso nuo darbdavio. Kiekviename tinkle skirtinga atlyginimo schema. Negana to, tame pačiame tinkle mokami nevienodi atlyginimai. Labiausiai laimi nauji darbuotojai. Kadangi atsidarinėja vis naujos vaistinės, taip pat didėja paslaugų pasiūla vaistinėse (vakcinacija), vaistininkų trūksta, ypač ne didmiesčiuose. Taigi, kuo giliau į provinciją, tuo didesnė alga. Iš patirties ir kolegų pasakojimų, bazė yra nuo 800 iki 1200 ir daugiau. Tada prasideda priedai už pardavimus, įvykdytus planus, gerą slapto pirkėjo įvertinimą, naujų darbuotojų atvedimą ir t.t. Vieni gali užsidirbti 50€, kiti – ir 200€. Priklauso, kuriame taške įsikūrusi vaistinė. Nebus žmonių, nebus apyvartos, nebus ir priedų. Yra vaistinių, kur vaistininkas gauna 1000€, o naujai priimtas farmakotechnikas toje pačioje vaistinėje sutaria dėl 1200€ algos. Dabar kiekviena darbo sutartis skiriasi. Kaune algos mažiausios, Vilniuje šiek tiek didesnės. Alytuje ar Panevėžyje galima ir 1500 tikėtis. Ne paslaptis, kad daugelis dirba daugiau nei etatą, todėl alga didėja. Šventinės dienos apmokamos dvigubu tarifu (nežinau, ar visur). Paradoksas – jei gyveni mažam miestelyje, tai alga gali būti ir nedidelė. Bet jei į tą miestelį važinės darbuotojas iš didmiesčio, jam bus pasiūlyta didesnė alga. Žodžiu, daug neteisybės. Dar priklauso ir nuo einamų pareigų. Jei esi vaistinės FVV, gali tikėtis 50-150€ daugiau (visur nevienodai). Taigi, šiai dienai neįmanoma įvardinti algos, nes yra labai daug kriterijų – tinklas, miestas, vaistinės apyvarta, užimamos pareigos ir be abejo, sėkmė pasirašant sutartį. Šiaip, darbuotojų kaita yra didelė, visi nuolat migruoja per tinklus, ieško geriau. O kas ieško, tas randa😉
Laiko ir klientų patikrintas vaistas – Essentiale forte N kietosios kapsulės. Rekomenduojama gerti ilgesnį laikotarpį (3 mėn.)
Taip, vienas iš dažnai pasireiškiančių šalutinių poveikių yra viduriavimas. Priklausomai nuo grybelio pažeistos vietos, gydymas gali trukti 2-12 savaičių.
Na, labai smagu gauti tokį laiškelį 🙂 Tikrai, ironijos mano rašliavoj netrūksta. Galbūt, tas įvairių potyrių išsiveržimas užrašų pavidalu mane šiek tiek apramina ir taip sulaiko nuo kardinalių pokyčių 🧐 Mintys apie profesijos keitimą aplanko nuolat, bet vis pagalvoju: “Gal dar ne? Gal kažkas vis dėlto pasikeis į gera?” Visgi, džiaugiuosi už visus savo kolegas, kurie, nežiūrint į ilgas ir sunkias studijas, išdrįso žengti ryžtingą žingsnį. Kas žino, gal ir manęs laukia tokia lemtis 😎